La Police nationale d’Haïti (PNH) a présenté, jeudi 13 mars 2026, les résultats de son Analyse comparative selon les sexes (ACS) lors d’un atelier organisé à l’hôtel Karibe, à Pétion-Ville. Réunissant cadres institutionnels, partenaires internationaux et spécialistes des questions de genre, la rencontre s’est déroulée autour du thème « De l’analyse à l’action pour une police inclusive », avec l’objectif de définir des orientations permettant d’adapter les pratiques policières aux réalités différenciées des femmes et des hommes.
La commissaire divisionnaire Jeannette Bateau, coordonnatrice de la Coordination nationale des affaires féminines et des questions de genre (CNAFQG), a souligné que l’intégration de la dimension genre constitue un élément essentiel pour renforcer la crédibilité de l’institution. Selon elle, « une police inclusive permet d’améliorer l’efficacité des interventions et de mieux répondre aux besoins des différentes composantes de la population ».
L’étude a examiné les politiques internes, la composition des effectifs et la culture organisationnelle de la PNH. Les résultats ont mis en évidence certaines disparités structurelles que la hiérarchie policière entend corriger. L’inspecteur général Mario Aubergiste, directeur de cabinet du directeur général de la PNH, a indiqué que l’institution « travaille à moderniser ses pratiques et à intégrer davantage l’égalité dans ses mécanismes de formation et de gestion ».
Les représentants du ministère de la Justice et de la Sécurité publique ainsi que du ministère à la Condition féminine et aux Droits des femmes ont salué cette démarche. Pour Me Jean Fallières Bazelais, représentant du ministre de la Justice, l’intégration de l’ACS contribue à améliorer la gouvernance institutionnelle et la qualité des services de sécurité offerts à la population.
Présent à l’atelier, l’ambassadeur du Canada en Haïti, André François Giroux, a réaffirmé l’engagement de son pays à soutenir les initiatives visant à renforcer les institutions de sécurité. « Une police inclusive constitue un pilier fondamental pour bâtir des institutions de sécurité solides et démocratiques », a-t-il déclaré, tout en encourageant la poursuite des efforts engagés par la PNH.
Les discussions ont été structurées autour de plusieurs axes, notamment la présentation de la méthodologie de l’ACS, l’analyse des résultats appliqués à la PNH et l’élaboration de la stratégie genre de la CNAFQG. Les participants ont identifié plusieurs pistes d’action visant à promouvoir l’égalité dans le recrutement, la formation et les interventions policières, dans le cadre d’une démarche de modernisation de l’institution.
la rédaction de Levoiciinfonews
